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在了解月薪到手金额时，五险一金是关键因素。以下是关于月薪6400扣除五险一金后到手具体金额的常见问题解答。
一、五险一金是什么？
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是用人单位按照国家规定，为员工缴纳的一揽子社会保障福利。
二、五险一金缴纳比例是多少？
五险一金的缴纳比例根据不同地区和不同行业有所不同。以下是一个大致的参考比例：
- 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。
- 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。
- 失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。
- 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳。
- 生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳。
- 住房公积金：个人和单位分别缴纳，比例通常为5%-12%不等。
三、月薪6400扣除五险一金后到手具体金额是多少？
以月薪6400元为例，以下是扣除五险一金后的到手金额计算方法：
- 养老保险：6400元 (8% + 16%) = 1280元。
- 医疗保险：6400元 (2% + 10%) = 680元。
- 失业保险：6400元 (0.5% + 1%) = 52元。
- 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳。
- 住房公积金：6400元 (5% + 5%) = 320元。
因此，五险一金总缴纳金额为：1280元 + 680元 + 52元 + 320元 = 2472元。
扣除五险一金后的到手金额为：6400元 2472元 = 3928元。
四、五险一金对个人有哪些好处？
五险一金为个人提供了全面的社会保障，包括养老、医疗、失业等方面的保障。住房公积金还可以用于购房、租房等。
五、五险一金缴纳基数是如何确定的？
五险一金的缴纳基数通常以员工上一年度的月平均工资为准。如果员工工资变动，则缴纳基数也会相应调整。
