富士康作为全球最大的电子制造服务供应商之一，确实在招聘过程中会根据生产需求急招普工。关于是否提供食宿福利，这通常取决于具体的岗位、工作地点以及公司的福利政策。
一般来说，富士康为了吸引和留住员工，可能会提供以下福利：
1. 食宿福利：为员工提供免费或低成本的食堂，以及宿舍住宿。
2. 薪资待遇：根据当地及行业标准，提供有竞争力的薪资。
3. 工作时间：遵守当地的劳动法规，合理安排工作时间。
4. 保险福利：为员工购买社会保险。
5. 培训机会：提供职业培训和技能提升的机会。
然而，具体福利政策可能会有所不同，建议您直接咨询富士康的官方渠道或关注其发布的招聘信息，以获取最准确的信息。同时，也可以通过招聘网站、官方公众号等途径了解最新的招聘动态。
