外企扣税800那工资多少

内容：

在众多企业中，外资企业因其独特的薪酬结构和管理模式，备受求职者青睐。然而，对于不少员工来说，外企的扣税问题常常成为关注的焦点。本文将针对“外企扣税800元，员工实际工资是多少？”这一问题，为您详细解析税后收入计算方法。

一、税前工资计算

我们需要明确税前工资的概念。税前工资是指员工在缴纳个人所得税之前，所应得的全部收入。计算税前工资时，需要考虑以下因素：

基本工资：员工每月应得的固定收入。

奖金：员工因工作表现或其他原因获得的额外收入。

津贴：如交通补贴、住房补贴等。

二、个人所得税计算

个人所得税的计算公式为：应纳税所得额 × 税率速算扣除数。其中，应纳税所得额是指税前工资减去起征点（目前为5000元）后的金额。税率则根据不同收入区间而定，具体如下：

不超过3000元的部分，税率为3%；

3000元至12000元的部分，税率为10%；

12000元至25000元的部分，税率为20%；

25000元至35000元的部分，税率为25%；

35000元至55000元的部分，税率为30%；

55000元至80000元的部分，税率为35%；

80000元以上的部分，税率为45%。

三、实际工资计算

实际工资是指员工在缴纳个人所得税后的收入。计算实际工资时，需要将税前工资减去个人所得税。例如，若某员工税前工资为10000元，起征点为5000元，则其应纳税所得额为5000元。根据上述税率表，5000元的税率为3%，速算扣除数为0。因此，该员工应缴纳的个人所得税为150元。实际工资则为10000元 150元 = 9850元。