富士康726事件是指2010年7月26日，富士康（中国）有限公司深圳龙华厂区发生的一起员工跳楼事件。这起事件引起了社会广泛关注，也引发了关于中国劳动环境、企业管理和员工权益保护的讨论。
事件经过：
当天，一名员工在宿舍楼跳楼身亡。随后，该员工所在工厂的其他员工开始聚集，要求了解真相。事件迅速升级，导致工厂周边交通堵塞，并引发更多员工参与抗议。
后续发展：
1. 政府介入：事件发生后，深圳市政府迅速介入，对富士康进行调查，并要求企业改善劳动条件。
2. 企业整改：富士康随后宣布了一系列整改措施，包括提高员工工资、改善住宿条件、加强员工培训和心理健康服务等。
3. 员工补偿：对于跳楼身亡员工的家属，富士康给予了相应的经济补偿。
最新动态：
1. 劳动环境改善：经过整改，富士康的劳动环境有所改善，员工工资和生活条件得到一定程度的提高。
2. 员工权益保护：尽管有所改善，但富士康在员工权益保护方面仍存在争议。一些员工反映，工作强度大、加班时间长等问题依然存在。
3. 社会关注：富士康726事件引起了社会对劳动环境、企业管理和员工权益保护的广泛关注。此后，中国政府和企业开始更加重视这些问题，并采取了一系列措施来改善劳动环境。
富士康726事件虽然过去了多年，但其引发的社会问题依然存在。政府和企业在改善劳动环境、保护员工权益方面仍需不断努力。
