介绍：
华为作为全球领先的通信技术和解决方案提供商，其薪资待遇一直备受关注。以下是关于华为不同岗位期望薪资的常见问题解答，帮助您了解华为的薪资结构。
华为研发岗位的期望薪资是多少？
华为的研发岗位通常包括软件工程师、硬件工程师、算法工程师等，这些岗位的期望薪资因地区、工作经验和技能水平的不同而有所差异。以下是一些大致的薪资范围：
华为对于高级研发人员的薪资待遇更为丰厚，年薪可达到百万元以上。
华为销售岗位的期望薪资是多少？
华为的销售岗位包括销售工程师、客户经理等，薪资结构通常包括基本工资、提成和奖金。
销售岗位的薪资与业绩直接挂钩，优秀的销售人员年薪可超过50万人民币。
华为管理岗位的期望薪资是多少？
华为的管理岗位包括项目经理、部门经理等，薪资水平通常较高。
高级管理人员如副总裁、总监等，年薪可达到数百万元。
华为其他岗位的期望薪资是多少？
除了上述岗位，华为还招聘人力资源、行政、财务等岗位，薪资水平如下：
以上薪资仅供参考，具体薪资水平还需根据个人能力和公司政策来确定。
