拉卡拉信用管理有限公司怎么样?
1、拉卡拉信用管理有限公司的经营范围是：企业征信服务；企业管理咨询。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
2、简介：拉卡拉信用管理有限公司于2015-01-29在海淀分局登记成立。法定代表人孙陶然，公司经营范围包括企业征信服务；企业管理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）等。
3、拉卡拉相关负责人表示，在信贷产品中接入考拉信用分，一方面可以作为评估借款用户金融能力和偿还能力的参考维度，从而提高业务的办理效率。
4、可靠。拉卡拉是获得全国支付牌照的企业之一，其旗下拥有多个品牌，包括考拉征信和拉卡拉网络征信。作为邮政与其合作办理的信用卡服务提供商，可以认为邮政拉卡拉办理信用卡是可靠的。
拉卡拉的核心价值观是什么?
拉卡拉核心价值观是求实、进取、创新，协同、分享。拉卡拉的使命：为消费者创造价值，与创造者分享成果。拉卡拉的愿景是成为一家行业数一数持续成长、受人尊重的企业。纯手打，望采纳。
拉卡拉核心价值观第五条：分享。所谓分享，就是把自己的东西给予别人、帮助别人。拉卡拉核心价值观对分享的定义有三个维度： 与同事分享， 与员工分享， 与社会分享。
拉卡拉的核心价值观主要有以下几点，分别为：求实、进取、创新、协同、分享。
拉卡拉背后实际控制人
【本文来自《有效管理的5大兵法》一书，作者 孙陶然，拉卡拉创始人、董事长。
拉卡拉不是骗局。拉卡拉金融作为一家金融科技企业，其拥有丰富的操作经验、优秀的服务团队、完善的系统以及严格的保密性，我已经多次与拉卡拉金融合作，非常值得相信的。拉卡拉是一家正规大公司，正规平台可靠而且挺方便的。
拉卡拉pos机安全吗？是安全的。拉卡拉pos机有品牌实力。拉卡拉pos机支付是中国唯一一家在A股上市的第三方POS机支付公司，综合实力一直位居第三方POS机支付平台前列。
第三方支付黑马出现:继微信支付宝之后,又一个行业巨头悄然崛起_百度...
1、根据知名调研机构报告显示，去年上半年拉卡拉作为首批获得第三方支付牌照的企业，主要聚焦在受理端，在第三方支付公司终端扫码受理笔数、智能终端投放量上名列行业第一，银行卡收单交易规模位列行业第二，仅次于银联商务。
2、同时，华为应用内支付已经实现了全球覆盖，银行卡支付已经涵盖了全球170多个国家和地区，第三方支付支持全球40多个国家，花币支付覆盖了全球130个国家和地区。
3、支付宝：作为中国最大的第三方支付平台之一，支付宝以其广泛的应用场景和便捷的支付方式赢得了众多用户的青睐。支付宝支持线上、线下多种支付方式，包括信用卡、余额宝、红包等，为用户提供了丰富的支付选择。
4、正当大家疑惑时，央行正式表态： “数字人民币是真正意义上的货币，是法定货币，而支付宝、微信属于第三方支付工具，二者根本不在一个维度上，自然也就不存在是否被取代的问题。
5、华为支付上线，难撼动微信支付宝1 继美团支付、滴滴支付、多多支付、字节支付后，如今华为支付也来了！4月5日，北京商报记者注意到，华为支付现身华为钱包App，并推出首绑及随机立减营销活动。
工作能力和业绩很好的人,却不受老板青睐?
有能力，而不具备管理能力 有能力而不具备管理能力的人，比比皆是。工作能力和管理能力，是两种能力。我们常说的“能力强”，往往指的是工作能力：比如专业技术能力、综合文字能力，等等。
职场上，时下属的工作能力弱的情况下，上级领导恨不得她们每天发展，可以把技能提升下去，可以单独担任工作中，可以把销售业绩做得好看些；实际上，一旦员工能力强大起来，或是自身就会有一些属下能力强，主管领导便会出毛。
一：领导看人更加全面一点。身在职场中，领导可以说是阅人无数，有的员工仅仅只是在能力上表现不错，这远远都是不够的，即便是真的想要提拔你，可能还需要很长一段时间磨炼才行。
职场中不会处理人际关系可不止这一方面，不与别人来往、过少的交流等，都可能导致领导认为你缺少社交能力，从而不重用你。有没有给领导解决实际烦恼 很多人觉得，只要自己努力工作，听老板的话就能升职涨薪。
职场中，有时候你认为优秀的和老板认为优秀的是不一样的。你应该知道为什么优秀的员工不受老板青睐，你应该做些什么来避免这种危机，价值观与公司不匹配。这里的优秀不代表你的工作能力有多强，表现有多好等等。
是因为这些人性格比较强势，在说话做事情方面有的时候会非常容易抢风头，所以给领导造成了一种非常难以管理的现象。
