...光大银行、民生银行,作为应届毕业生岗,哪家的待遇和发展前景比较好...
1、答是：民生银行比光大银行待遇好点。中国民生银行工资待遇，在职朋职业圈上已有1226位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国民生银行平均工资为9059元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
2、发展情况：在银行业内，民生的业绩和关系网络相对较强，相应的，工作压力和待遇也相对较高。相比之下，光大银行的发展速度可能略逊一筹。 借记卡使用：在手续费方面，民生银行的借记卡无论是取款还是转账，都比光大银行更为优惠，为客户节省了一定的费用。
3、发展：每个银行都要看业绩和关系，待遇民生同行业比光大强些，也比光大累一些。使用借记卡：手续费无论是取款或转账同行业中，民生比光大优惠。网点：两家都不多，但总体来说民生网点多分布于闹市区。
4、你的指的是什么，是工作发展，是待遇 ，还是他们使用卡的相关差别？如果说的是发展，每个银行都要看业绩和关系，待遇民生同行业比光大强些，也比光大累一些。如果是使用借记卡，手续费无论是取款或转账同行业中确实比光大优惠。再者，网点两家都不多，但总体来说民生网点多分布于闹市区。
光大银行待遇
1、光大银行零售客户经理的待遇颇为可观。其收入结构主要由绩效、所在经营效益和省级分行效益三部分组成。绩效表现直接影响个人收入，经营效益越好，客户经理收益越高，省级分行效益同样影响着薪资水平。同一银行内部，零售客户经理之间的收入差距明显，最宽可达十倍。
2、薪酬与职业发展总行管培生薪酬待遇优厚，硕士应届生总包25w，博士33w，每年递增8w。前两年有轮岗经历，优秀者有机会优先定岗。职业发展路径分明，包括专业序列和管理序列，年终考核设五个等级。福利与户口员工福利包括六险二金、全包三餐，还有各种补贴和健身房，且总行管培生100%享有北京户口保障。
3、薪酬方面，总行管培生待遇优厚，硕士应届生总包25w，博士33w，且有明确的晋升机制。流程包括报名、简历筛选、测评、笔试、面试和体检等环节，对1月1日至7月31日毕业的应届生开放。福利待遇包括六险二金、全包三餐以及各种补助，户口方面，总行管培生享有北京户口保障。
4、薪资待遇、福利待遇。薪资待遇：中国光大银行工资待遇，中国光大银行平均工资为19462元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。福利待遇：包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假、节日福利、培训等。
光大银行科技部待遇如何?
1、据我所知，科技部的员工每月基本工资约为12000元，而其他的员工每月基本工资大约是5000元，但奖金部分较为丰厚。另外，对公客户经理的工资水平一般，但奖金可能非常高。在福利待遇方面，光大银行提供了五险二金，其中二金指的是企业年金和住房公积金。
2、与工作年限关系关系不是很大。总行科技部应届生的待遇是一年20w左右，包括基本工资加绩效，具体多少不清楚，hr不告诉具体基本工资加绩效的比例，仅仅是口述告诉大家，包括合同上也不会有。
3、好。休假方面，光大银行科技部是全民事业服务，财全额拨款，法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。青岛地区的光大银行科技部月薪15k以上，工资高，有年终奖，待遇非常的好。
4、好。根据查询相关信息显示，光大银行总行科技部应届生的待遇是一年20w左右，包括基本工资加绩效。光大银行信息科技部是光大银行的核心之一，主要职责是负责银行的信息技术建设和管理，包括开发、数据中心运营、信息安全、网络通信等多个方面。
昆明光大银行的待遇
1、据我所知，科技部的员工每月基本工资约为12000元，而其他的员工每月基本工资大约是5000元，但奖金部分较为丰厚。另外，对公客户经理的工资水平一般，但奖金可能非常高。在福利待遇方面，光大银行提供了五险二金，其中二金指的是企业年金和住房公积金。
2、薪资待遇、福利待遇。薪资待遇：中国光大银行工资待遇，中国光大银行平均工资为19462元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。福利待遇：包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假、节日福利、培训等。
3、好。根据查询职朋职业圈显示。光大银行作为国有银行稳定性较高，员工的待遇和福利相对较好。工资收入月薪5000元，年终奖8000元，有五险一金。光大银行有完善的职业晋升，员工可以根据个人能力和表现逐步晋升，并具有丰富的职业发展机会。
招商银行和光大银行哪个待遇好,同样的地区,同样的职位?
1、招商银行和光大银行待遇对比好与不好视报考分行也是有区别的；招行是国内数得着的银行，也算财大气粗，年夜饭是内部的一年一度的活动，招商银行各个支行的效益不同，待遇也会略有区别；招商银行薪酬构成具体如下：基本工资1400，月奖1000~1500，所以每月可以稳定在2600左右。
2、光大银行客户经理更好。光大银行客户经理薪资范围为12000到24000元，招商银行营销岗位薪资范围为7000到12000元，相比之下，光大银行薪资更高，待遇更好。中国光大银行成立于1992年8月，是一家全国性商业股份银行，经国务院批复，中国人民银行批准。
3、你真幸运啊，都是这么好的工作机会.我个人感觉光大好一些：光大的总部在北京，但招商在深圳，和总部在一地能有更多的机会去总行，了解很多总行的策和思路。要知道银行的层级观念很重，北京的分行和外地的分行比起来又要高出一等，这些进了银行以后就会有体会。
光大银行信息科技部怎么样
好。根据查询相关信息显示，光大银行总行科技部应届生的待遇是一年20w左右，包括基本工资加绩效。光大银行信息科技部是光大银行的核心之一，主要职责是负责银行的信息技术建设和管理，包括开发、数据中心运营、信息安全、网络通信等多个方面。
光大银行科技部值得去。光大银行科技部未来前景很好。接触到的同事都是技术部核心人员，可以学到很多知识。光大银行科技部稳定性强。
属于后台服务支持，比照营业网点，薪点等级稍低，但是工作压力小很多，收入更稳定，福利待遇完备。与工作年限关系关系不是很大。总行科技部应届生的待遇是一年20w左右，包括基本工资加绩效，具体多少不清楚，hr不告诉具体基本工资加绩效的比例，仅仅是口述告诉大家，包括合同上也不会有。
好。休假方面，光大银行科技部是全民事业服务，财全额拨款，法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。青岛地区的光大银行科技部月薪15k以上，工资高，有年终奖，待遇非常的好。
光大银行科技部是可以去的，待遇还不错，唯一的缺点就是加班有点狠。但是待遇是没得说的。但是需要技术过硬。
